© fritz Letsch * Copyleft
Gruppen-Coaching und Coaching-Gruppen
als günstige Möglichkeit der gegenseitigen Beratung
zur je eigenen Aufgabe unter fachkundiger
Anleitung
Coaching:
Begleitung bei einer neuen oder besonderen Aufgabe,
in beruflichen Situationen und neuen Lebensweisen
Coaching allein:
Regelmässiges Besprechen der jeweils nächsten Schritte,
Begleiten bei der Entwicklung breiterer Perspektiven,
Einordnen im Kontext von Kollegium und Partnern,
Erweiterung der Blickwinkel und Möglichkeiten.
Coaching in Gruppen:
Anleitung zur weiteren eigenständigen Zusammenarbeit,
Begleitung nach Wunsch und in Krisen oder Stagnation,
auch Neu-Organisation und Wechsel zwischen Gruppen.
Coaching- Gruppen für drei bis fünf
Personen,
die aus durchaus verschiedenen Professionen kommen
und sich regelmässig wöchentlich oder zweiwöchentlich
für etwa drei bis fünf Stunden zum Austausch treffen:
Die Methoden dabei können sehr verschiedenartig sein,
je nach Möglichkeiten und Gelegenheit der Wünsche,
der Arbeitsthemen und der Ziele der Einzelnen:
Am Tisch, spazieren gehend, wandernd, am PC, im Cafe.
Die Arbeitsweisen der Gruppe
können in der Anfangszeit
durch eine Anleitung angeregt und mit der Zeit von den
Teilnehmenden selbst übernommen werden. Begleitung
und Beratung kommt dann in Abständen oder auf Wunsch.
Die Eingangsrunde kann gut ein
kleines Frühstück sein,
gefolgt von einem kurzen Spaziergang, bis es wieder zu
einem Konzept, einem Vortrag oder einer Moderations-
Vorbereitung geht, um auch allen Wünschen zu entsprechen.
Jede Person soll dabei im Prinzip die gleiche Zeit haben,
eigene Arbeitsthemen vorzustellen und von den anderen
ein angemessenes Echo bekommen und die neuen Impulse
wirklich verarbeiten zu können. (Eigene Nacharbeit einplanen!)
Das Coaching wird dabei einerseits durch die Wahrnehmung
der Beteiligten in der Gruppe breiter fundiert und reflektiert,
andererseits ist durch die Beteiligung Mehrerer immer auch
eine Ruhepause im Zuhören und Lernen am anderen Modell möglich.
Einladung zu Coaching-Gruppen für
Mitarbeitende im Netzwerk Gemeinsinn
netz für gegenseitiges coaching von menschen verschiedener berufe in
münchen
arbeitsmodelle:
3 - 5 Personen
(start durch 2, geteilt wird ab 6 festen teilnehmenden)
ca 14-tägig ein regelmässiger termin, ca 3 stunden, bei bedarf
wöchentlich,
zur
bearbeitung von konzepten, moderationsaufgaben,
der beruflichen
situation oder persönlicher arbeitskonflikte
in eigenständiger,
begleiteter und möglicherweise supervidierter weise in ganzheitlicher
methode.
auf gleichberechtigter basis mit regelmässiger oder gelegentlicher
anleitung,
auf wunsch der gruppe auch mit regelmässiger gestalt-begleitung oder
coaching-ausbildung.
ziel
ist die schaffung der basis für bereitschaft und fähigkeit
in der
gemeinsamen begleitung von teams in gemeinsinn-projekten
in deren
entstehen, entfaltung, prozess und abrundung.
Einstieg für Insider:
Treffen der Interessierten,
Klärungsrunden zu Themen, Bedarf und Erfahrungen,
zu zeitlichen Möglichkeiten und zu Anleitungswunsch
Tragfähig durch ein Netzwerk im Hintergrund und Finanzierung darüber.
Einstieg für Neue:
Klärung der Interessen,
Verhältnis zur Gruppenarbeit,
mögliche Bezüge zu einem der bestehenden Projekte im
Gemeinsinn-Netzwerk, bei Sinn-Muenchen.de
im Bereich Selbsthilfe, Ehrenamt oder Gestalt-Coaching,
im Theater der Unterdrückten und in der Joker-Arbeit
in der politischen Supervision
Kosten:
Erstgespräch frei,
Einzelstunden 45 Euro,
Kennenlern- und Orientierungstreffen in Kostenbeteiligung plus 10 Euro
Gruppen-Stunden (je 60
min)
60 Euro gemeinschaftlich bei sozial und politisch orientierten Projekten
120 Euro gemeinsam für persönlich und beruflich orientierte Gruppen
Einstieg für Auftrag-Gebende:
Für ihre Mitarbeitenden ist Supervision nicht mehr
stabilisierend genug,
Sie brauchen aktivierende, stärker zur eigenen
Entwicklung und Verantwortung anregende Arbeitsweisen?
Kleine Gruppen können nach einer Einstiegsphase eigenständig
weiterarbeiten,
bis Veränderungen oder Konflikte, Stagnation oder einfach der Wunsch
nach Intensivierung
einzelne Unterstützungstreffen oder eine Vertiefungsphase wünschenswert
machen.
Um dabei einer möglicherweise begrenzenden Spar-Haltung
entgegenzuwirken,
schliessen wir einen "Wartungsvertrag", der der Gruppe freie
Anforderung gibt.
Politische Supervision:
für Gruppen in Einrichtungen vor allem in der Bildungsarbeit,
in Bildungskonzeption und in sozial orientierten Einrichtungen
orientiert an den grundlegenden pädagogischen Haltungen (Paulo Freire)
und an der Arbeit am politischen Umfeld mit Gemeinschafts- und
Machtstrukturen.
gemeinschaftliche Projekt-Entwicklung
Die Methoden der Zukunftswerkstatt und anderer partizipativer
Arbeitsweisen
nach Bedarf einsetzen lernen und üben, dabei Community-organisierende
Effekte
Entwicklung tragfähiger Netzwerke und Arbeitspartnerschaften
wie einer breiteren Arbeitsgemeinschaft von Sozialpolitischen
Akademien,
Selbsthilfezentren und -Kontaktstellen, fortbildenden Berufsgruppen,
gemeinschaftlich getragener und verantworteter Eigentumsstrukturen ...
Methoden und aktuelles im joker-netz unter
gemeinsinn-netzwerk
öffentliche inhalte und diskussionen sind unter www.domeus.de unter
coaching zu finden.
mailto:coaching-gruppe-subscribe@domeus.de
achtung: nix weiter ausfüllen,
nur mail-adresse eintragen,
der rest ist werbung, die nicht beachtet werden muss.
der
öffentliche teil der coaching gruppe münchen ist für aussendarstellung,
info zu themen rundherum und diskussionen gedacht,
diese materialien
können offen weitergegeben und verwendet werden.
Coaching-Gruppen für
das Gemeinsinn-Netzwerk
und
bisherige Vorbereitungen dazu im Internet: als Forum
als Mailinggruppe: http://domeus.de/groups/coaching-info
das Gemeinsinn-Netzwerk und das Vereins-Forum
Coaching-Projekte auch
für die Vernetzungsarbeit
bei den Global Friends der
Städtepartnerschaften
und beim
Business-Senioren-Netzwerk S!NN - München?
Hintergrund Fritz Letsch:
rel.päd.grad und Schauspielausbildung
23 Jahre freiberufliche theaterpädagogische Arbeit
politische Bildungsarbeit in verschiedenen langjährigen Gruppen
theater-methoden in betrieben, personalentwicklung und mit
führungskräften
entwicklung von beteiligungsmodellen
und politischer supervision
ähnlich der Arbeitsweise der initiative
für politische Bildung von
unten ibu e.V.
wie in der AG Spak, der Paulo-Freire-Gesellschaft und der grün-nahen
Regenbogenstiftung
sowie der brandung, politische Bildung für das Land Brandenburg (heute
Böll
Brandenburg)
ausführlicher im
Curriculum Vitae
zahlreiche Veröffentlichungen
Ausbildung zu Erfahrungs-Seminaren
und Gestalt-Ritualen wie
Heldenreisen im IGE
Aus- und Fortbildung zum Gestalttherapeuten im Arbeitskreis
Kritische Gestalt AKG
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kommen.
Post an Fritz Letsch, Schellingstr. 91, 80799 München,
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