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Supervision ist eine Beratungsform der Arbeitstätigkeit.
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- Supervision setzt an der Schnittstelle von Individuum und
Organisation an
- Supervision will Fähigkeiten und Ressourcen stärken
- Supervision reflektiert die in der Vergangenheit gelernten
Verhaltensmuster
- Supervision entwickelt und erprobt Verhaltensalternativen
- Supervision ist ein Beratungsangebot für Einzelne, Gruppen, Teams
und Organisationen.
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Supervision wendet je nach Situation und Problem unterschiedliche,
angemessene Methoden an:
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- Gespräche
- Visualisierungen
- Assoziationen und Variationen
- Spielerisches Erproben
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