Bewerbung beim Sicherheitsdienst Ihres Vertrauens

Bewerben Sie sich bei Kobra SecurityLtd. Schule für Sicherheitsdienste!

Die Qualität der Leistung der Kobra Security Ltd. Schule für Sicherheitsdienste hängt vor allem von der Qualifikation des einzelnen Mitarbeiters ab. Aus diesem Grund wenden wir spezielle Auswahlverfahren an, um Ausmass und Umfang persönlicher Eignung nach wissenschaftlichen Methoden festlegen zu können.

1. Ihr Persönlichkeitsprofil

● Pflichtbewusstsein

● Wahrnehmungsgeschwindigkeit

● Wahrnehmungsgenauigkeit

● formallogische Intelligenz (Zusammenhänge richtig erkennen)

● räumliches & zeitliches Vorstellungs- / Orientierungsvermögen

● Monotonie-Stress-Stabilität

● Beobachtungsfähigkeit

● Kontrollüberzeugung

● Wortgewandtheit

● Verhaltenskompetenz

2. Vorauswahl nach formalen Einstellungskriterien

● qualifiziertem Schulabschluss oder abgeschlossene Lehre

● Lebenslaufanalyse

● Tätigkeits- und Arbeitszeugnisse

● polizeiliches Führungszeugnis

● Empfehlungsschreiben mit qualitative Bewertung Teilnahme an Seminaren mit qualitative Bewertung

3. Ärztliche Untersuchung

Diejenigen Bewerber, die nach Überprüfung der formalen Einstellungskriterien anhand der Bewerbungsunterlagen in die engere Auswahl kommen, werden dann einer speziellen eignungsdiagnostischen Untersuchung unterzogen.

4. Eignungsdiagnostische Untersuchung

In einem psychologischen Eignungstest werden Leistungs- und Persönlichkeitskriterien untersucht, die wichtig für eine erfolgreiche Aufgabenbewältigung im Sicherheitsdienstleistungsbereich sind. Dieser bestehend aus:

● Persönlichkeitstests

● Belastbarkeitstests

5. Persönliches Gespräch

In einem persönlichen Gespräch werden sowohl die Testergebnisse, wie auch Aspekte einer zukünftigen Zusammenarbeit (Vertrag, Gehalt, Arbeitszeit etc.) erörtert.


Bitte kontaktieren Sie uns schriftlich, per Telefon oder über das Kontaktformular.

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