Visions Theater® für Organisationen und Gruppen

Veranstaltungsreihe:
Vortrag mit Beispielen und Hintergrund-Geschichten
zu Augusto Boal und die Geschichte des Forum-Theater
HozoFactory Hohenzollernstraße 146 Rgb. München
Zum nächsten Termin bitte vormelden bei info@HozoFactory.de
oder eigenen Termin vereinbaren bei Fritz Letsch.

Augusto Boal
*'31 in Brasilien, entwickelte in den 70er Jahren auf der Grundlage
der Forschungen Brechts und der Pädagogik der Unterdrückten
von Paulo Freire die beteiligenden Methoden des Forum-Theater
bis hin zum Regenbogen der Wünsche und zum Legislativen Theater.

Diese Methoden können unsere Kommunikation in sehr kurzer Zeit
durch die Arbeit mit Bildern gegenseitig verständlich machen und
mit spielerischem Ernst in der weiteren Planung der Gruppe verankern.

Zu den Bildern der Situationen kommen:
Statuen-Theater und Bilder von Situationen gemeinsam bewusster lesen,
der Weg von introspektiven Techniken zum dekodierten Forum-Theater,
Szenen erstellen , die Veränderung brauchen und auch hervorrufen,
der Kraft der Gruppe / des Publikums trauen; Die Magie der Richtung.

Situationen, die Veränderung brauchen
Vom Jetzt zum Wunsch, das Real- und Idealbild gegenüberstellen;
Im Forum-Theater auf die Antwort der Beteiligten hoffen und achten,
die Kraft der Veränderung in den Szenen freilegen und ausspielen,
Die Theorie zur eigenen Arbeitsweise entwickeln und austauschen.

Vortrag mit Beispielen und Hintergrund-Geschichten zu
Gestalt-Therapie und Situations-Aufstellung im Beruf

Grundlagen der Gestalt-Therapie und der Situations-Aufstellung können in der Personal-Arbeit ein mächtiges Instrument der Verständigung und der beteiligenden Veränderungsbereitschaft werden:
Das Jetzt als Betrachtungsbereich enthält Vergangenheit und Zukunft, ohne uns zu binden.

Die Situations-Aufstellung ist längst gängige Praxis, mit einigen strikten Regeln der Beteiligung, Verantwortung und der Achtung persönlicher Grenzen kann ein massgeschneidertes und leicht ritualisiertes Werkzeug der Konflikt-Regelung in Gruppen entwickelt werden.

Fritz Letsch und Brendt Wucherer arbeiten seit gut fünf Jahren gemeinsam an der Kombination von Methoden der Theater-Arbeit, der Bildungs- und Sozialen Arbeit wie der Personal- und Unternehmens-Entwicklung. Die Erfahrungen der Arbeit mit Führungs-Gruppen soll in dieser Reihe kollegial reflektiert werden.

Etwas in uns will Beständigkeit ... und Ritual

Die Kraft der Situations-Aufstellung in den Statuen-Szenen freilegen
Polaritäten und Engpass in der Forum-Theater-Arbeit identifizieren
Die paradoxe Theorie der Veränderung, Gestalt-Theorie und Theater
Grenzen der Gruppe- und Personal-Arbeit, Einverständnis organisieren.