Leiter des des Instituts für Systemische Arbeiten ISA Chemnitz,  Arbeitsschwerpunkte: 

Beratung / Begleitung

• Coaching, Supervision
• Evaluation
• Begleitung von Großgruppen (Open Space, Wertschätzendes Erkunden / Appreciative Inquiry)
• Systemische Organisationsberatung
• Kooperationsentwicklung - Entwicklung von Netzwerken

Weiterbildung

• Systemische Beratung und Therapie
• Systemische Organisationsberatung und -entwicklung
• Kooperationsentwicklung - Entwicklung und Moderation von Netzwerken
• Kommunikation in Arbeitsgruppen (u.a. Moderation)

Projektentwicklung

• Projektentwicklung im Kontext Personal-/ Organisations- oder Kooperationsentwicklung.

DeGEval - Gesellschaft für Evaluation e.V.

Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V., Berlin

Zivildienst, dann Studium der Psychologie an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Schwerpunkt Streß- und Belastungsforschung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Methodenlehre und Statistik. Mehrjährige Tätigkeit als Studentische Hilfskraft in der angewandten Streßforschung. 

1989/1990 Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der Projektgruppe für angewandte psychologische Forschung unter Leitung von Dr. habil. Peter Braun, Würzburg. Aufgabengebiet: Einführung und Evaluation eines computergestützten Diagnostikums zur Personalselektion und -plazierung von Flugzeugführern 

1990-1995 Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Technischen Universität Berlin, Institut für Psychologie, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Dr. h.c. Bernhard Wilpert), Mitarbeit in der Forschungsstelle Systemsicherheit. Forschung: Organisationales Lernen; Untersuchungen zu Unfallursachen in komplexen soziotechnischen Einrichtungen; Klassifikation und Dokumentation von Unfällen. 

1996-2005 Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Technischen Universität Chemnitz; Institut für Mittelstandsentwicklung i.G., Professur Erwachsenenbildung und betriebliche Weiterbildung unter der Leitung von Prof. Dr. paed. habil. Dr.-Ing. Roland Schöne in Chemnitz, Sachsen. 

Abgeschlossene Projekte:

• Projektkoordination von  "Personal- und Organisationsentwicklung in kooperativen KMU - Netzwerken" Projektträgerschaft für das sächsische Unternehmensprogramm innerhalb des Programms zur Förderung betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung in den neuen Bundesländern, gefördert durch den Europäischen Sozialfonds mit Komplementärmitteln des Freistaates Sachsen (1996-2000)
• Verantwortlich für das Projekt "Humanpotentiale, Organisation und Kultur in Lernenden Netzwerken", gefördert durch die DFG (Laufzeit 1996-1998). 
• Mitarbeit in den Projekten: 
• "Lernende Region Chemnitz"  (1996-1999) 
• "Pilotmaßnahmen: neue Beschäftigungsquellen für Langzeitarbeitslose"  (1996-1997)
• "Plato Sachsen" (1996-1997)
• Projektkoordination "Regionale Sächsische Innovationsnetzwerke (RESI)" (1999-2001)
• Mitarbeit im Sonderforschungsbereich 457 "Hierarchielose regionale Produktionsnetze. Theorien, Modelle, Methoden und Instrumentarien. Teilprojekt C3: Arbeitsstrukturen und Personalentwicklung" (2000-2002, 2003-2005) 

seit 2006 Leiter des Instituts für Systemische Arbeiten, ISA Chemnitz, in dieser Funktion Supervision, Coaching sowie Inhouseweiterbildungen für zahlreiche Träger, Evaluation des Projestes ALTERnativen – ein Modellprojekt des Job Centers OSL mit den Geschäftsstellen in Senftenberg, Lauchhammer und Lübbenau/Spreewald, Statistische Auswertung des "Monitoring zu Kleinstunternehmen in der Region Zwickau" im Auftrag der GIS mbH, Zwickau

Weiterbildungen:

9/1996 - 5/1998  Berufsbegleitendes Aufbaustudium "Berater für kleine und mittlere Unternehmen" Institut für Weiterbildung und Organisationsentwicklung e.V. in Kooperation mit der Technischen Universität Chemnitz 

9/1996 - 9/1998 Berufsbegleitende Fortbildung "Berater für Organisations- und Personalentwicklung in kleinen und mittelständischen Unternehmen" Universität Gesamthochschule Kassel, Institut für Arbeitswissenschaft (IfA), Prof. Dr. E. Frieling 

1999-2001 Berufsbegleitende Ausbildung in systemischer Beratung mit dem Abschluß "Systemischer Therapeut und Berater (SG)"
Weiterbildung zum "Fachpsychologen für Klinische Psychologie / Psychotherapie" (BDP), "European Certificate for Psychotherapy" (ECP)

2003-2005 Berufsbegleitende Ausbildung zum "Systemischen Supervisor (SG)"

2009

Freitag, M. (2009): Open Space. In: Stefan Kühl, Petra Strodtholz, und Andreas Taffertshofer (Hrsg.) Handbuch Methoden der Organisationsforschung: Quantitative und Qualitative Methoden. VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 180-194

Rosenberger, M. & Freitag, M.(2009): Repertory Grid. In: Stefan Kühl, Petra Strodtholz, und Andreas Taffertshofer (Hrsg.) Handbuch Methoden der Organisationsforschung: Quantitative und Qualitative Methoden. VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 477-497

2008

Junker, S., Freitag, M. & Lange, K. (2008): Kompetenzentwicklung und begleitende Vermittlung. Ein neues Instrument zur Vermittlung von Älteren auf den Arbeitsmarkt. In: Kai Brauer & Gabriele Korge (Hrsg.) Perspektive 50plus? Theoretische und Praktische Ansätze zur regionalen Arbeitsmarktförderung Älterer.

2007

Freitag, M. (2007). Praxis der systemisch-lösungsfokussierten Organisationsberatung. Vortrag 23. Oktober 2007, Technische Universität Chemnitz.. Powerpoint als PDF

Freitag, M., Junker, S. & Vater, V.(2007): Systemisch partizipative Ansätze der Evaluation. Evaluation von kooperierenden Mitbewerbern im Netzwerk. In: Kai Brauer & Gabriele Korge (Hg.): Evaluation regeionaler Arbeitsmarktförderung für Ältere: Erfolgsfaktoren - Methoden - Instrumente. Fraunhofer IRB Verlag: Stuttgart. S. 190-203. Kurzfassung

Junker, S., Freitag, M. & Schöne, R. (2007): Weiterbildung als Mittel der regionalen Kooperationsentwicklung - das Beispiel der Lernenden Region Chemnitz. In: Martine Chaponnière, Yves Flückiger, Beat Hotz-Hart, Fritz Osterwalder, George Sheldon & Karl Weber (Hrsg.): Bildung und Beschäftigung / Formation et emploi / Education and occupation. Verlag Rüegger Zürich. S. 353-372

2006

Freitag, M. & Junker, S. (2006). Coaching, Consulting und Training als Dienstleistungen der Clusterinitiative Deutschland, Österreich, Schweiz D.A.CH - ein Praxisbericht. In Egon Müller & Birgit Spanner-Ulmer (Hrsg.) Vernetzt planen und produzieren VPP 2006, S. 226-229.
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Statistische Auswertung für: GIS (2006). Monitoring zu Kleinstunternehmen in der Region Zwickau. Erhältlich bei GIS mbH, Zwickau

2005

Huber, C.; Plüss, A.; Schöne, R. & Freitag, M. (2005). Kooperationsnetze der Wirtschaft. Vdf Hochschulverlag der ETH Zürich, ISBN 3-72812-990-9 Prospekt Rezension Link bei Verlag VdF Pressenotiz

Freitag, M. (2005). Training for Networks. Training manual for a network training for the Turkish Machine Tool Association. Istanbul, VERITAS Project. http://www.targes.biz http://www.tu-chemnitz.de

Freitag, M. (2005). Rezension: Bardmann, Th. & Lamprecht, A. (2003), Systemisches Management ­ MultiMedial. CD-ROM, Carl-Auer-Systeme Verlag, Heidelberg. In: Zeitschrift für systemische Therapie und Beratung, 1, ISSN 0723-9505.

Freitag, M. (2005). Collaborative Business Networks - Management of Networks. Workshop held at the 11th International Conference on Concurrent Enterprising, University BW Munich, Germany, 20-22 June 2005
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Freitag, M. & Irrgang, C. (Produzenten) (2005). Lebenszeiten - Lebenszeiten! Wofür ist es Zeit in der Arbeit mit Straffälligen? Dokumentation einer Open Space Konferenz in Chemnitz unter Begleitung von Matthias Freitag, 22.7.2005. Video, erhältlich auf DVD.

Freitag, M; Junker, S. & Schöne, R. (2005). Development of Regional Co-operation - the Case "Learning Region Chemnitz". In Iréne Johannson (Hrsg.): Regions in Competition and Cooperation. Verlag Universität Uddevalla, S. 353-368, ISBN 91-631-6341-1.

Freitag, M. & Junker (2005). Training for Networks. Documentation of a network training for the Turkish Machine Tool Association. Istanbul 29-30 September 2004, VERITAS Project.

Freitag, M.; Schilde, P.; Enderlein, H. & Schöne, R. (2005). Arbeitsorganisation und Netzwerkmoderation bei unternehmensübergreifenden Kooperationsprozessen in Netzwerken kleiner und mittlerer Unternehmen. In Egon Müller & Birgit Spanner-Ulmer (Hrsg.): Zukunftsweisende Konzepte für Produktions- und Logistiksysteme, Wissenschaftliche Schriftenreihe des Instituts für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme, Sonderheft 10, S. 24-29. ISSN 0947-2495

Freitag, M. & Schöne, R. (2005). Erfolgreich in der Praxis. TU-Spektrum “Forschung mit Profil”, S. 31. ISSN 0946-1817

Meyer, M. & Freitag, M. (2005). Die Repertory Grid Methode. In Stefan Kühl; Petra Strodtholz & Andreas Taffertshofer (Hrsg.): Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch. Verlag für Sozialwissenschaften, ISBN 3-53114-359-X

Schöne, R. & Freitag, M. (2005). Development of Cooperation in Regional Networks - The Role of Human Resources Management. Paper presented at the 8th Inernational Human Resources Management Conference "Making a Difference in a World of Differences", Cairns, Australia, 14-17 June 2005

2004

Baum, H.; Freitag, M.; Köhler, T. & Schilde P. (2004). Organisational Barriers of Inter-firm Cooperation and How to Overcome it: the Two-level Cooperation Model. In Iréne Johannson (Ed.): Entrepreneurship, Spatial Industrial Clusters and Inter-firm Networks. Uddevalla: Trollhättan University, p. 239-256. ISBN 91-631-4789-0

Freitag, M. (2004). Rezension: Müller, B.; Wiechmann, T.; Scholl, W.; Bachmann, T. & Habisch, A. (Hrsg., 2002), Kommunikation in regionalen Innovationsnetzwerken. Journal for East-European Management, 9(3), S. 333-337. ISSN 0949-6181

Freitag, M. (2004). Menschenwertschätzungskunst. Wertschätzendes Organisieren als rekursive Konstitution. In Klaus G. Deissler & Kenneth J. Gergen (Hrsg.): Die wertschätzende Organisation. Band 1 der Reihe "DiskurSys - Ressourcen zur Beratungspraxis". Bielefeld: transcript-Verlag. http://www.transcript-verlag.de ISBN 3-89942-223-6

Freitag, M.; Schöne, R. & Schilde, P. (2004). Moderation von Unternehmensnetzwerken. In Walter Bungard; Barbara Koop & Christian Liebig (Hrsg.) Psychologie und Wirtschaft leben. Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis. München: Rainer Hampp Verlag. ISBN 3-87988-810-8

Junker, S.; Freitag, M. & Schöne, R. (Mitte 2004). Weiterbildung als Mittel der regionalen Kooperationsentwicklung - das Beispiel der Lernenden Region Chemnitz. Kongressband "Forum for Education and Occupation Feb. 26/27, 2004 Bern".

Schöne, R. (2004). [Freitag, M.: Redaktion]. Lebenslanges Lernen, Unternehmensentwicklung, Lernende Region. ISBN 3-937487-00-X

Schöne, R. & Freitag, M. (2004). Lifelong-Learning and Small and Medium-Sized Enterprises. Paper presented at the EU-Seminar
„Making Lifelong Learning a Reality“, 7 - 9 March 2004, Cologne.

Schöne, R. & Freitag, M. (2004). Kooperations- und Kompetenzentwicklung in Lernenden Regionen. In Gisela Wiesner & Andrä Wolter (Hrsg.): Die lernende Gesellschaft. Lernkulturen und Kompetenzentwicklung in der Wissensgesellschaft. Weinheim: Juventa Verlag. http://www.juventa.de Beschreibung ISBN 3-7799-1316-x

Schöne, R.; Woiwode, M. & Freitag, M. (2004). Leitfaden Nachwuchsentwicklung. Chemnitz: Technische Universität Chemnitz. ISBN 3-937487-01-8

2003

Freitag, M. (2003). Beeindruckt von Sächsischen Netzwerken- "Transatlantic Encounter": US-Unternehmer zu Besuch an der Chemnitzer Uni. TU-Spektrum, 3-4, Chemnitz, S. 30. ISSN 0946-1817.

Freitag, M.; Schilde, P.; Enderlein, H. & Schöne, R. (2003). Arbeitsorganisation und Netzwerkmoderation bei unternehmensübergreifenden Kooperationsprozessen in Netzwerken kleiner und mittlerer Unternehmen. In Peter Richter, Karl Westhoff (Hrsg.) Flexibilisierung der Arbeit,  Organisation - Lernen - Gesundheit, Wirtschaftspsychologie, 1, S. 90-92. ISSN 1615-7729
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Freitag, M.; Schilde, P. & Köhler, Th. (2003). Design of work structures and knowledge management in regional SME-networks. Paper accepted for the VIII. European Congress of Psychology, Vienna, Austria 6-11 July 2003.
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Freitag, M., Schöne, R. Enderlein, H. & Schilde, P. (2003). Erfahrungen aus der Netzwerkmoderation - soft facts, hard problems. In Egon Müller (Hrsg.) Vernetzt planen und produzieren - VPP 2003. Technische Universität Chemnitz, S. 138-142. ISSN 0947-2495

Freitag, M. & Weber, S. (2003). Open Space als ein Instrument des interorganisationalen Wissensmanagements. In Michael Dick & Theo Wehner (Hrsg.) Wissensmanagement – psychologische Perspektiven und Redefinitionen. Wirtschaftspsychologie Themenheft, 3/2003, S. 137-139. ISSN 1615-7729
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Schöne, R. (2003) [Voigt, J. & Freitag, M.: Redaktion]. Partnerschaften Schule - Unternehmen. Chemnitz: Technische Universität Chemnitz. ISBN 3-937487-00-X
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Schöne, R. & Freitag, M. (2003). "Netzwerk Lernende Region Chemnitz" - Gestaltung eines ganzheitlichen Entwicklungskonzeptes. In Ulf Matthiesen & Gerhard Reutter (Hrsg.) Lernende Regionen. Mythos oder lebendige Praxis? Bielefeld: Bertelsmann. ISBN 3-7639-1876-0 Bei amazon.de bestellen

2002

Freitag, M. (2002). Open Space. In Stefan Kühl & Petra Strodtholz (Hrsg.) Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch. Reinbek: Rowohlt Taschenbuch Verlag. S. 206-239. ISBN 3-49955-647-2. Bei amazon.de bestellen. Hier finden Sie dazu ein Diskussionsforum: http://www.qualitative-research.net/organizations/

Freitag, M. (2002). Netzwerkkoordination - eine kompetenzorientierte Betrachtung. In Matthias Freitag & Ingo Winkler (Hrsg.) Kooperationsentwicklung in zwischenbetrieblichen Netzwerken. Strukturierung, Koordination und Kompetenzen. Würzburg, Boston: Deutscher Wissenschaftsverlag, S. 57-82. ISBN 3-935176-18-X. 

Freitag, M. & Winkler, I. (2002). Kooperationsentwicklung in zwischenbetrieblichen Netzwerken. Strukturierung, Koordination und Kompetenzen. Würzburg, Boston: Deutscher Wissenschaftsverlag. ISBN 3-935176-18-X. Abstract. download Index PDF [17 kBytes].

2001

Bölt, A. & Freitag, M. (2001). Non-hierarchical Regional Networks - Theories, Models, Methods and Instruments – a Research Agenda. In Tharsi Taillieu (Ed.) Collaborative Strategies and Multi-organizational Partnerships. Leuven/Apeldoorn: Garant, p. 61-66. ISBN 90-441-1163-9
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Freitag, M. (2001). Kompetenzen für Netzwerkentwicklung und -betrieb. In Tobias Teich (Hrsg.) Hierarchielose Regionale Produktionsnetzwerke. Chemnitz: GUC Verlag, S. 389-421. ISBN 3-934235-18-2

Freitag, M. (2001). Wissensmanagement als Führungsaufgabe. In Frank Jetter & Rainer Skrotzki (Hrsg.) Management-Wissen Führungskompetenz: Lernimpulse für Führungskräfte, Metropolitan Verlag, Düsseldorf / Berlin, S.129-146. ISBN 3-89623-271-1

Freitag, M. & Schöne, R. (2001). Wissensmanagement in KMU Netzwerken. In Hartmut Enderlein (Hrsg.) Vernetzt planen und produzieren – VPP2001, Wissenschaftliche Schriftenreihe des Institutes für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme, Sonderheft 4, Chemnitz: Technische Universität Chemnitz, ISSN 0947 – 2495.

Freitag, M. & Winkler, I. (2001).  Mechanisms of Coordination in Regional Networks. In Tharsi Taillieu (Ed.) Collaborative Strategies and Multi-organizational Partnerships. Leuven/Apeldoorn: Garant, p. 67-72.  ISBN 90-441-1163-9
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2000

Enderlein, H.; Bölt, A.; Lang, R.; Winkler, I.; Meyer, M.; Schöne, R. & Freitag, M. (2000). Humanpotentiale, Organisation und Kultur in lernenden Netzwerken. In Hartmut Enderlein (Hrsg.) Vernetzt planen und produzieren. Chemnitz: Technische Universität Chemnitz, S. 153-157. 

Schöne, R. & Freitag, M. (2000). Wissensmanagement in KMU-Netzwerken. Grundlagen und erste Befunde. In Klaus Gersten (Hrsg.) Arbeit und Technik in den neuen Bundesländern: Bilanzierung der AuT Vorhaben in den neuen Bundesländern; Ergebnisse der Dresdner Innovationsgespräche "Erfolgsfaktor Kooperation - Instrument für Marktzugang und Wachstum. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag, S. 305-315. ISBN 3-89701-590-0
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Schöne, R. (Hrsg.); Freitag, M.; Hertzsch, B.; Junker, S.; Loch, D.; Richter, W. & Weinrich, K. (2000). Kooperationen von kleinen und mittleren Unternehmen. Ein Leitfaden. Chemnitz: Technische Universität Chemnitz, ISBN 3-9805747-6-8
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Winkler, I. & Freitag, M. (2000). Development of Cooperation in Regional Networks – Mechanisms of Coordination and Support Measures. Paper presented at the 16th EGOS Colloquium 2-4 of July 2000, Helsinki School of Economics and Business Administration, Helsinki, Finland, Sub-theme 12 ”Inter-organizational Relations and Networks: Theory at Work in Practice” 

1999 

Freitag, M.; Richter, W. & Schöne, R. (1999). Kooperationsentwicklung – Konzepte und Erfahrungen aus 6 sächsischen KMU-Netzwerken. Beitrag zur Tagung "Zukunftsweisende Unternehmens- und Fabrikkonzepte", Chemnitz 15.-16.9.1999. In Hartmut Enderlein (Hrsg.) Zukunftsweisende Unternehmens- und Fabrikkonzepte. Chemnitz: Technische Universität Chemnitz, S.133-134. 
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Risch, W.; Schädlich, B. & Freitag, M. (1999). Kooperation und Entwicklung von KMU. Kooperationsansätze im ADAPT-Projekt "Lernende Region Chemnitz". In Roland Schöne (Hrsg.) Lernende Region Chemnitz. Ausgewählte Beiträge, Chemnitz: Technische Universität Chemnitz, S. 45-67. ISBN 3-9805747-5-X
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Schöne, R. &  Freitag, M. (1999). Vom organisationalen Lernen zum regionalen Lernen - Innovation, Regionale Netzwerke und Lernende Regionen. In Roland Schöne (Hrsg.) Lernende Region Chemnitz. Ausgewählte Beiträge, Chemnitz: Technische Universität Chemnitz, S. 83-110. ISBN 3-9805747-5-X
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Schöne, R.; Freitag, M. & Ehrlich, A. (1999). Wissensmanagement in KMU-Netzwerken - das Beispiel AMTEC. In Klaus Gersten (Hrsg.) Arbeit und Technik in den neuen Bundesländern. Bremerhaven: Verlag für neue Wissenschaft, S. 168-175. ISBN 3-89701-423-8
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1998

Freitag, M. (1998). Die Bedeutung der Kooperation für den Innovationserfolg kleiner und mittlerer Unternehmen. In Klaus Gersten (Hrsg.) Arbeit und Technik in den neuen Bundesländern 5 (S.549-559). Bautzen: Lausitzer Druck und Verlagshaus. ISBN 3-930625-113
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Freitag, M. (1998). Personalentwicklung in Netzwerken. In Hartmut Enderlein; Rainhart Lang & Roland Schöne (Hrsg.) Humanpotentiale, Arbeitsorganisation,  Kultur und Führung in Netzwerken kleiner und mittlerer Unternehmen. Chemnitz: TU Chemnitz. ISBN 3-9805747-2-5

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Freitag, M. & Schöne, R. (1998). The role of trust in small firm networks. 24th International Congress of Applied Psychology. San Francisco, August 9-14, 1998.

Freitag, M.; Bleicher, A. & Schöne, R. (1998). Personal- und Organisationsentwicklung in kooperativen KMU - Netzwerken. QUEM-Bulletin 5/98, S. 8-10. ABWF Berlin. ISSN 1433-2914
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Lang, R.; Baitsch, C.; Beelitz, N.; Freitag, M. & Schöne, R. (1998). Interorganizational Development in Times of Economic Transition - The Role of  Leadership, Trust and Cooperation in Networks of Small and Medium-Sized Enterprises (Panel). 24th International Congress of Applied Psychology. San Francisco August 9-14, 1998. 

Freitag, M. (1998). (Unternehmens-)Planspiele und Simulationen in der Aus- und Weiterbildung - Werkzeuge für Berater. Studienmaterial für das berufsbegleitende Aufbaustudium "Berater für kleine und mittlere Unternehmen". Chemnitz: Institut für Weiterbildung und Organisationsentwicklung e.V. und Technische Universität Chemnitz. 
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1997

Bleicher, A., Freitag, M. & Schöne, R. (1997). Evolution of Co-operative Networks in Times of Economic Transition - a Study  According to Giddens´ Concept of Structuration and the Resource Dependence Approach. Paper presented at the 13th EGOS Colloquium "Organisational Responses to Radical Environmental Changes. Subtheme 2: Inter-organisational Networks and Radical Environmental Changes", Budapest, Hungary, July 3-5, 1997 (available on CD-ROM). 

Freitag, M. (1997). Personal- und Organisationsentwicklung in kooperativen KMU-Netzwerken. In Klaus Gersten & G. Gutmann (Hrsg.), Arbeit und Technik in den neuen Bundesländern. (S. 505-509). Bautzen: Lausitzer Druck- und Verlagshaus, ISBN 3-930625-07-5
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Freitag, M. (1997). KMU-Netzwerke in Sachsen. Impulsgeber, 1(3), S. 2-3. 

Freitag, M. (1997). Regionale Netzwerke kleiner und mittlerer Unternehmen in Südwestsachsen- das Beispiel "Netzwerk Metall". Vortrag in der Evangelischen Akademie Meißen, Tagung "Regionale Wirtschaftsoffensive - Netzwerke Metall, Holzsiedlungsbau, Leinen", 8. November 1997, Meißen. 

Freitag, M.; Bleicher, A., & Schöne, R. (1997). Development of Co-operative Networks  - An Application of Giddens´ Concept of Structuration and the Resource Dependence Approach. In Florence Mazet; Robert Salle & Jean-Paul Valla (eds.), Proceedings of the 13th IMP Annual Conference "Interaction, Relationships and Networks in Business Markets" Vol. 1 (pp. 179-198), Lyon, France, 4-6 September 1997. 

Freitag, M.; Bleicher, A., & Schöne, R. (1997). Kooperationsentwicklung zur Unterstützung von Netzwerken kleiner und mittlerer Unternehmen in den neuen Bundesländern - Eine Längsschnittstudie. In Gertraud Richardt; Günter Krampen & Hermann Zayer (eds.), Beiträge zur angewandten Psychologie, (pp. 443-445). Bonn: Deutscher Psychologen Verlag. ISBN 3-931589-10-2.

Freitag, M. & Hale, A. R. (1997). Structure of Event Analysis. In Andrew R. Hale; Bernhard Wilpert & Matthias Freitag (eds.) After the Event: from Accident to Organisational Learning (pp.11-22). Amsterdam: Pergamon. ISBN 0-08-043074-0 

Hale, A. R.; Wilpert, B. & Freitag, M. (1997). After the Event: from Accident to Organisational Learning. Amsterdam: Pergamon. ISBN 0-08-043074-0 

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Miller, R.; Freitag, M. & Wilpert, B. (1997). Development and Test of a Classification Scheme for Human Factors in Incident Reports. In IAEA (Ed.), Organizational Factors Influencing Human Performance in Nuclear Power Plants (IAEA-TECDOC-943) (pp. 21-25). Vienna: International Atomic Energy Agency. 

Schöne, R.; Bleicher, A. & Freitag, M. (1997). Teamentwicklung, Beteiligung, Gruppenarbeit. Lehrbrief für das berufsbegleitende Aufbaustudium "Berater für kleine und mittlere Unternehmen". Chemnitz: Institut für Weiterbildung und Organisationsentwicklung e.V. und Technische Universität Chemnitz-Zwickau. 

1996

Freitag, M. (1996). Anleitung zur Untersuchung von Unfällen nach TRIPOD. Hamburg: Deutsche Shell AG. 

Freitag, M.; Miller, R.; Fahlbruch, B. & Wilpert, B. (1996). Ereignisanalyse im Kontext organisationalen Lernens. In Boris Ludborzs; Helmut Nold & Bruno Rüttinger (eds.), Psychologie der Arbeitssicherheit: 8. Workshop 1995, (pp. 120-132). Heidelberg: Asanger. ISBN 3-89334-317-2

1995

Becker, G.; Hoffmann, S.; Wilpert, B.; Miller, R.; Fahlbruch, B.; Fank, M.; Freitag, M.; Giesa, H. G. & Schleifer, L. (1995). Analyse der Ursachen von "menschlichem Fehlverhalten" beim Betrieb von Kernkraftwerken (BMU - 1996-454). Bonn: Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit. 

Freitag, M. & Besler, S. (1995). Sicherheitsrelevantes Verhalten im Baugewerbe auf der Basis der Theorie des geplanten Verhaltens. Studienprojektbericht. Berlin: TU Berlin, Institut für Psychologie. 

Miller, R.; Fahlbruch, B.; Freitag, M. & Wilpert, B. (1995) Safety through Organizational Learning (SOL) - Causal Analysis as a Part of an Organizational Learning System in NPPs. Paper presented at the 7th European Congress on Work and Organizational Psychology, Györ, Hungary, April 19-22, 1995. 

Miller, R.; Freitag, M. & Wilpert, B. (1995). Development and Test of a Classification Scheme for Human Factors in Incident Reports. Paper presented at the IAEA Technical Committee Meeting on "Organizational Factors Influencing Human Performance in Nuclear Power Plants", Ittingen, Switzerland, July 10-14, 1995.

Schöne, R.; Freitag, M. & Schmiedel, J. (1995). Profit-Center in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Studienmaterial Projekt "Förderprogramm zur Personal- und Organisationsentwicklung in den neuen Bundesländern". Kassel: Arbeitsgemeinschaft betriebliche Weiterbildungsforschung. 

1994

Freitag, M. (1994). Sicherheitskultur (Safety Culture) - ein brauchbares Konzept für Systemsicherheit und Arbeitssicherheit? In Friedhelm Burkhardt & Claudia Winklmeier (eds.), Psychologie der Arbeitssicherheit, 7. Workshop, Heidelberg: Asanger Verlag. ISBN 3-89334-269-9

Freitag, M. (1994), Near Miss Reporting. Paper presented at the 1st International Conference on HF-Research in Nuclear Power Operations (ICNPO), Berlin, 31 October - 2 November 1994. 

Freitag, M. & Besler, S. (1994). Individuelle und organisatorische Faktoren der Sicherheit von Organisationen. Studienprojektbericht. Berlin: TU Berlin, Institut für Psychologie. 

Freitag, M., Wilpert, B., Fahlbruch, B. & Miller R. (1994). Entwicklung und Überprüfung eines Klassifikationsinstruments zur Erfassung aktiver und latenter Fehler. In Kurt Pawlik (ed.), 39. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Hamburg: Psychologisches Institut der Universität Hamburg. 

Günther, T. & Freitag, M. (1994). Ansätze von Gruppenarbeit in Produktionseinheiten eines ehemaligen DDR-Betriebes. In Kurt Pawlik (ed.), 39. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Hamburg: Psychologisches Institut der Universität Hamburg. 

Wilpert, B.; Frank, M.; Fahlbruch, B.; Freitag, M.; Giesa, H. G.; Miller, R. & Becker, G. (1994). Weiterentwicklung der Erfassung und Auswertung von meldepflichtigen Vorkommnissen und sonstigen registrierten Ereignissen beim Betrieb von Kernkraftwerken hinsichtlich menschlichen Fehlverhaltens. Bonn: Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit. 

Wilpert, B.; Freitag, M. & Miller, R. (1994). Human Factors in Nuclear Power Plant Incidents. 23rd International Congress of Applied Psychology, Madrid July 17-22, 1994. 

1993

Freitag, M. (1993) Störfaktor Mensch? Anlagensicherheit aus einer soziotechnischen Perspektive. Vortrag auf der Fachtagung "Sichere Technik - Störfaktor Mensch", Ministerium Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, 4. Februar 1993, Essen. 

Wilpert, B.; Freitag, M. & Miller, R. (1993). Analyse Human Factor-relevanter Aspekte anhand meldepflichtiger Ereignisse in Kernkraftwerken. Köln: Gesellschaft für Reaktor- und Anlagensicherheit. 

1992

Wilpert, B.; Freitag, M.; Klumb, P. & Miller, R. (1992): Psychological Aspects of Safety and Reliability in Nuclear Power Plants - Illustration of a Cooperative Research Program. In Technische Universität Budapest (Hrsg): Technological Development and Modernisation of Society. Budapest. 

Wilpert B.; Klumb, P. & Freitag, M. (1992). Incident reporting from a socio-technical system perspective. International Journal of Psychology, 27 (3/4), p. 609 (Paper prepared for a thematic session of the 25th International Congress of Psychology, Brussels, July 19 - 24, 1992) 

1990

Freitag, M. (1990). Pharmakopsychologische Untersuchungen zu Sensitivität und Spezifität von Befindlichkeitsbeschreibungen und Präparatwirkungsbeschreibungen zum Nachweis der Wirkungen von zentralhemmenden Stoffen (Buspiron, Diazepam). Diplomarbeit am Institut für Psychologie I der Bayerischen Julius-Maximilians-Universität Würzburg. 

1989

Wohlfarth, R.; Janke, W.; Kallus, W. K.; Pohl, J.; Freitag, M. & Hermann, H.-D. (1989). Spezifität und Unspezifität experimenteller Induktionsmethoden zur Realisierung von Prüfmodellen in der Pharmakopsychologie. 31. Tagung experimentell arbeitender Psychologen 20.-23. März 1989, Bamberg.