| Michaelstr. 37 | Institute for Systemic Approaches ISA Chemnitz | |
| 09116 Chemnitz | ||
| Tel: +49-371-900983 | ||
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1999-2001
Systemic Counseling / Solution Focused Brief Therapy
1998
GOE
Berlin-Brandenburg e.V.
Berlin
Further training by Harrison
Owen: Large group interventions - open space
1996-1998
Institute
for Organisational Development and Further Vocational Training e.V.
Chemnitz
University of Technology
Chemnitz
Consultant for small and
medium-sized enterprises
1996-1998
University of Kassel
Institute of Labour Science and Ergonomics, Prof. Dr. Ekkehart Frieling
Kassel
Consultant for human resources management and organisational
development in small and medium-sized enterprises
1992
Deft
University of Technology
Delft/NL
Further training: New information
technologies and work psychology
1991-1995
Berlin University
of Technology
Berlin
Further training: reliability of man-machine-systems;
lean management and new forms of co-operative work;
east-west management
1982 - 1990
Julius-Maximilians-University of Würzburg
Würzburg
Psychology, Computer Science
University degree
(diploma) in psychology
Focus: applied stress & coping research, work
and organisational psychology, research methodology
Since 2004
Institut
for systemic Approaches (Institut für Systemische Arbeiten, ISA Chemnitz)
Director
1996-2005
Chemnitz University of Technology,
Centre for Entrepreneurship, Prof. Dr. Schöne
Chemnitz
Project Manager, Researcher
National (DFG) and international (EC: ADAPT, ESF) projects; basic research and
applied research
International experiences/transnational partners; main partners: Austria, Denmark,
Italy
Focus: Small and Medium-Sized Enterprises (SME) and SME Networks;
Development of interorganizational co-operation;
Regional co-operation;
Organisational development; human resources management
1996
German
SHELL AG
Hamburg
Consultant: Implementation of the TRIPOD
Analysis System
1991-1995
NeTWork (New Technologies and
Work Study Group)
Maison
des Sciences de l´Homme, Paris and Werner-Reimers-Foundation, Bad Homburg
Design and facilitation of scientific conferences
1991-1995
Research Centre Systems Safety, Prof. Dr. Wilpert
Berlin
Project manager, Researcher
Projects: safety of low-risk high/hazard systems;
national (GRS mbH Köln, BMU Bonn) and international (Technical University
of Budapest) projects
1990-1995
Berlin University of Technology
Department for Work and Organisational Psychology, Prof. Dr. Wilpert
Berlin
Researcher, Teacher
Focus: safety of man-machine-systems;
organisational learning
1989 - 1990
Group for Applied
Psychological Research, Dr. Braun
Würzburg
Researcher
Focus: computer based personnel selection of jet pilots; evaluation of selection
procedures
1981 - 1982
Rehabilitation Centre for Handicapped
Children
Würzburg
Civil Service
Additional Qualifications
2011
Freitag, M. & Freitag, R. (2011): Pessimismus
der Intelligenz und Optimismus der Tat – aufsuchendes Arbeiten in
Zwangskontexten. Ein Praxisbericht. In: Matthias Müller &
Barbara Bräutigam (Hrsg.) Hilfe, sie kommen!: Systemische
Arbeitsweisen im aufsuchenden Kontext
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Rosenberger, M. & Freitag, M.(2009): Repertory Grid. In: Stefan Kühl, Petra Strodtholz, und Andreas Taffertshofer (Hrsg.) Handbuch Methoden der Organisationsforschung: Quantitative und Qualitative Methoden. VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 477-497
Junker, S., Freitag, M. & Lange, K. (2008): Kompetenzentwicklung und begleitende Vermittlung. Ein neues Instrument zur Vermittlung von Älteren auf den Arbeitsmarkt. In: Kai Brauer & Gabriele Korge (Hrsg.) Perspektive 50plus? Theoretische und Praktische Ansätze zur regionalen Arbeitsmarktförderung Älterer.
Freitag, M. (2007). Praxis der systemisch-lösungsfokussierten Organisationsberatung. Vortrag 23. Oktober 2007, Technische Universität Chemnitz.. Powerpoint als PDF
Freitag, M., Junker, S. & Vater, V.(2007): Systemisch partizipative Ansätze der Evaluation. Evaluation von kooperierenden Mitbewerbern im Netzwerk. In: Kai Brauer & Gabriele Korge (Hg.): Evaluation regeionaler Arbeitsmarktförderung für Ältere: Erfolgsfaktoren - Methoden - Instrumente. Fraunhofer IRB Verlag: Stuttgart. S. 190-203. Kurzfassung
Junker, S., Freitag, M. & Schöne, R. (2007): Weiterbildung als Mittel der regionalen Kooperationsentwicklung - das Beispiel der Lernenden Region Chemnitz. In: Martine Chaponnière, Yves Flückiger, Beat Hotz-Hart, Fritz Osterwalder, George Sheldon & Karl Weber (Hrsg.): Bildung und Beschäftigung / Formation et emploi / Education and occupation. Verlag Rüegger Zürich
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Statistische Auswertung für: GIS (2006). Monitoring zu Kleinstunternehmen in der Region Zwickau. Erhältlich bei GIS mbH, Zwickau
Huber, C.; Plüss, A.; Schöne, R. & Freitag, M. (2005). Kooperationsnetze der Wirtschaft. Vdf Hochschulverlag der ETH Zürich, ISBN 3-72812-990-9 Prospekt Rezension Link bei Verlag VdF Pressenotiz
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University BW Munich, Germany, 20-22 June 2005
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zum Pabst-Verlag/Inhalt
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Schule - Unternehmen. Chemnitz: Technische Universität Chemnitz. ISBN 3-937487-00-X
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Schöne, R. & Freitag, M. (2003). "Netzwerk Lernende Region Chemnitz" - Gestaltung eines ganzheitlichen Entwicklungskonzeptes. In Ulf Matthiesen & Gerhard Reutter (Hrsg.) Lernende Regionen. Mythos oder lebendige Praxis? Bielefeld: Bertelsmann. ISBN 3-7639-1876-0 Bei amazon.de bestellen
Freitag, M. (2002). Open Space. In Stefan Kühl & Petra Strodtholz
(Hrsg.) Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch. Reinbek: Rowohlt
Taschenbuch Verlag. S. 206-239. ISBN 3-49955-647-2. Bei
amazon.de bestellen. Hier finden Sie dazu ein Diskussionsforum: http://www.qualitative-research.net/organizations/
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Grundlagen und erste Befunde. In Klaus Gersten (Hrsg.) Arbeit und Technik in
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Ergebnisse der Dresdner Innovationsgespräche "Erfolgsfaktor Kooperation
- Instrument für Marktzugang und Wachstum. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag,
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Ein Leitfaden. Chemnitz: Technische Universität Chemnitz, ISBN 3-9805747-6-8
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in den neuen Bundesländern. (S. 505-509). Bautzen: Lausitzer Druck- und
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download Inhaltsverzeichnis
PDF [9 kBytes]
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1.1.2006
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