Hallo, weiß jemand wie es mit der vorzeitigen Kündigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses (auf 6 Monate oder 12 Monate) von seiten des Arbeitnehmers aussieht. Ich beginne demnächst eine (unter meiner Qualifikation liegende und deutlich unterbezahlte) Anstellung im öffentlichen Dienst die auf 6 oder 12 Monate begrenzt sein soll. (Vertrag ist noch nicht fertig.) Ich würde da eigentlich nicht anfangen wollen, habe momentan aber keine Alternative. Was ist wenn ich was anderes/besseres finde und aus dem Vertrag raus möchte?