Wohl dem, der keine Sozialleistung namens ALG II beziehen muss... ...der nicht alle 6 Monate (oder unterschiedlich) erneut die Formulare ausfüllen und sich bei der ARGE oder dem ILZ in die Warteschlange einreihen muss. Aber die Bürokratie schlägt überall zu...so auch besonders bei ALG II.... Wird jemand Altersrentner und bewältigt im Vorfeld rigoros den ganzen Renten-Papierkram, so geht dann vom Rentenversicherer ein Schreiben an die Hartz IV-Bearbeitungsstelle, wo das voraussichtliche Einkommen für die letzten Monate bis zur Erreichung des Rentenalters eingetragen wird. Und das ist ja nun auch kein Problem...es ist immer der gleiche Betrag, der dafür angesetzt wird. 4800 € pro Jahr werden als Einkommen für ALG II-Empfänger eingesetzt...also nach mathematischen Erkenntnissen 400 € pro Monat. Maximal für 3 Monate, darf das nur im Voraus erfolgen...so sagt der Gesetzgeber..... So, nun mal ein Beispiel... Die ARGE bekommt das Formular vom Deutschen Bund der Rentenversicherer (ist die jetzige Bezeichnung, wo die BfA und LVA auch integriert sind) im Januar, darf also für die 3 Monate Februar, März und April das voraussichtliche Einkommen des Arbeitslosen eintragen. Ab Mai wäre dann die Altersrente fällig. Die Altersrente wird generell frühestens ab dem Monat gezahlt, der auf dem Geburtstagsmonat folgt. Also bei diesem Beispiel bekommt eine Frau mit 60 die Altersrente (natürlich nur mit 18% Abschlag und nur noch bis zum Geburtsjahr 1951 möglich...danach generell nicht mehr...) Sie hat am 10. April Geburtstag...bekommt ihre erste Rente nach den Richtlinien für NEURENTNER erst am letzten Tag des jeweiligen Folge-Monats...also Mai... überwiesen. Nun bekommt diese ALG-II-Empfängerin von ihrer ARGE ein Schreiben, wo ihr mitgeteilt wird, dass ab dem 10. April ihre ALG II-Leistung storniert wird, weil sie dann 60 und somit Rentner wird. Und das, obwohl die erste Rente erst im nächsten Monat,also Ende Mai gezahlt wird!!! Ein ALG II-Empfänger hat generell bis zum letzten Tag des Vormonats des Rentenbeginns Anspruch auf diese Sozialleistung....kurz dazu gesagt! Was hier abläuft, das ist Bürokratismus pur... Ob der bearbeitende Mitarbeiter keine Kenntnis von dieser rechtlichen Bestimmung hat oder es generell gesetzlich so geregelt ist, entzieht sich leider meiner Kenntnis. Caramba